08 พ.ย. 2024
ออกแบบ - ชุติมณฑน์ จึงเจริญสุขยิ่ง CHANEL Ambassador จากประเทศไทย ร่วมเดินแฟชั่นโชว์สุดยิ่งใหญ่ CHANEL CRUISE 2024/25 ณ ฮ่องกง โดยออกแบบถือเป็นคนไทยคนแรกและเป็น CHANEL Ambassador จากประเทศไทยคนแรกและคนเดียวที่ได้เดินรันเวย์ให้กับ CHANEL อีกด้วย“ออกแบบ” โดดเด่นใน Cruise Collection 2024/25 ลุค 67 ทวีตสเกิร์ตสูทประดับดอกไม้ทำมือโดย LEMARIÉ (เลอมาริเยร์)
21 ต.ค. 2024
18 ตุลาคม 2567 กรุงเทพมหานคร: บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำกัด (มหาชน) หรือ GC จัดงาน GC Sustainable Living Symposium 2024: GEN S GATHERING ภายใต้แนวคิด “ยั่งยืนไม่ยาก” เปิดเวทีครั้งที่ 5 รวมพลังครั้งสำคัญของคนหัวใจรักษ์โลก หรือ GEN S (Generation Sustainability) จากทุกภาคส่วน ทั้งภาครัฐ ภาคธุรกิจ และภาคประชาสังคม เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนประเทศไทยสู่สังคมคาร์บอนต่ำ พร้อมจัดนิทรรศการแสดงศักยภาพและเทคโนโลยีการผลิตเคมีภัณฑ์มูลค่าสูงคาร์บอนต่ำ เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมของ GC ครอบคลุมทั้งเคมีภัณฑ์เคลือบผิว ที่ยั่งยืน ไบโอเคมิคอล พลาสติกชีวภาพ และการผลิตเชื้อเพลิงอากาศยานแบบยั่งยืนแห่งแรกของประเทศไทย (Sustainable Aviation Fuels: SAF) ตลอดจนสร้างโอกาสการเติบโตของประเทศผ่าน allnex ตอบสนองเทรนด์อนาคต สู่การเป็น Specialty Hub ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยมี นายประเสริฐ จันทรรวงทอง รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม ร่วมแสดงปาฐกถาพิเศษ งานนี้จัดขึ้นในวันที่ 18 ตุลาคม 2567 ณ พารากอนฮอลล์ ชั้น 5 สยาม พารากอนนายณะรงค์ศักดิ์ จิวากานันต์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร GC กล่าวว่า "GC มีเป้าหมายในการเป็นองค์กรต้นแบบการดำเนินงานด้านความยั่งยืนในระดับสากล ภายใต้วิสัยทัศน์ “การเป็นผู้นำในธุรกิจเคมีภัณฑ์ระดับสากล เพื่่อสร้างสรรค์คุณภาพชีวิต” พร้อมสร้างสมดุุลด้านความยั่งยืนผ่านการประยุกต์ใช้หลักเศรษฐกิจหมุนเวียน ใน 3 มิติ ได้แก่ สิ่งแวดล้อม สังคม เศรษฐกิจและการกำกับดูแลกิจการที่ดี มาเป็นระยะเวลามากกว่า 10 ปี และในปี 2564 GC ได้กำหนดเป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ ภายในปี 2593 มุ่งสู่การเป็นองค์กรคาร์บอนต่ำ ผ่านการกำหนดแผนงาน การวัดผลและการตรวจสอบที่ชัดเจน ซึ่งสิ่งที่เราดำเนินการมาอย่างต่อเนื่องนี้ สอดคล้องกับข้อตกลงสำคัญหลายประการจากการประชุมผู้นำระดับโลกในหลายๆ เวที ผู้นำทั่วโลกต่างก็หยิบยกประเด็นความจำเป็นเร่งด่วนในการจัดการปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการพัฒนาความยั่งยืน”ที่ผ่านมา GC ดำเนินการตามเป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ ผ่านการดำเนินโครงการมากกว่า 200 โครงการ มีการใช้หลัก 5R ใช้พลังงานหมุนเวียน นำเทคโนโลยีและ Digitalization เข้ามาเพิ่มประสิทธิภาพโรงงาน รวมถึงแผนการบริหารจัดการคาร์บอน ภายใต้ความร่วมมือในกลุ่มปตท. ทั้งการศึกษาการกักเก็บ การใช้ประโยชน์จากคาร์บอน และการแสวงหาโอกาสในธุรกิจไฮโดรเจน ซึ่งเป็นโครงการสำคัญที่จะนำไปสู่ Net Zero ของภาคอุตสาหกรรมในประเทศไทย นอกจากนี้ GC ยังมีความร่วมมือครอบคลุมภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน ในการปลูกและดูแลป่า ทั้งป่าบก ป่าชายเลน ป่าชุมชน จนมาถึงการศึกษาการปลูกข้าวนาเปียกสลับแห้งงาน GC Sustainable Living Symposium 2024: GEN S GATHERING จัดขึ้นเป็นครั้งที่ 5 เพื่อให้ทุกภาคส่วนได้มาร่วมแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และพัฒนาความร่วมมือ เพื่อบรรเทาปัญหาโลกเดือด และสร้างความยั่งยืนให้กับโลกใบนี้ พร้อมชวนทุกคนมาเรียนรู้การใช้ชีวิตแบบ Net Zero Lifestyles รวมถึงจัดนิทรรศการผลิตภัณฑ์และนวัตกรรมใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดยนำเสนอเคมีภัณฑ์เคลือบผิวที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมที่ตอบโจทย์การใช้งานในหลายอุตสาหกรรม ตั้งแต่สีเคลือบผิวรถยนต์ สีพ่นตู้ คอนเทนเนอร์ สีเฟอร์นิเจอร์ ไปจนถึงบรรจุภัณฑ์ ผลิตภัณฑ์ Coating Resins จาก allnex ผู้นำด้านเคมีภัณฑ์เพื่อความยั่งยืนระดับโลก ที่มีความปลอดภัยต่อการใช้งาน ลดการปล่อยของเสียในกระบวนการผลิต จึงเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากยิ่งขึ้น และยังมีผลิตภัณฑ์ไบโอเคมิคอล ไบโอพลาสติก หรือ พลาสติกที่ย่อยสลายได้ทางชีวภาพ เช่น แคปซูลกาแฟ บรรจุภัณฑ์ และเส้นใยสำหรับการพิมพ์ 3 มิตินอกจากนี้ GC เป็นบริษัทไทยรายแรกที่ปรับปรุงโรงกลั่นน้ำมันดิบ ด้วยเทคโนโลยีการกลั่นขั้นสูงให้สามารถรองรับวัตถุดิบเหลือใช้จากการผลิต สร้างมูลค่าเพิ่มให้กับน้ำมันพืชใช้แล้ว สู่การผลิตน้ำมันเชื้อเพลิงอากาศยานแบบยั่งยืน หรือ SAF ซึ่งถือเป็นพลังงานหมุนเวียน หรือ Renewable Sustainable Energy ที่มีวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ที่ปล่อยคาร์บอนต่ำ ช่วยลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม โดยมีแผนจะผลิตเชิงพาณิชย์ในเดือนมกราคม 2568 โดยผลิตภัณฑ์ได้รับมาตรฐานด้านความยั่งยืนและการลดการปล่อยคาร์บอน ISSC Plus และ ISSC Corsia ซึ่งรับรองว่าผลิตภัณฑ์จากโครงการนี้ได้รับการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพตลอดทั้ง Value Chain“เรามองเห็นอนาคตที่ชัดเจนว่า ภาคการผลิตจะเปลี่ยนกระบวนการไปสู่การผลิตผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าสูงและคาร์บอนต่ำ การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ใช่เพียงแค่การตอบสนองต่อความต้องการของตลาด แต่เป็นการลงทุนเพิ่มขึ้นในโซลูชันที่ปล่อยคาร์บอนต่ำ ซึ่งจะทำให้ภาคการผลิตสามารถบรรลุเป้าหมายการปล่อยคาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ไปด้วยกัน” นายณะรงค์ศักดิ์กล่าวงาน GC Sustainable Living Symposium 2024: GEN S GATHERING คือ ก้าวสำคัญในการปลุกพลังสร้างสรรค์และผสานพลังกับ GEN S ทุกคนเพื่อร่วมกันเปลี่ยนแปลงประเทศไทยและโลกใบนี้ให้ยั่งยืนอย่างแท้จริง
18 ก.ย. 2024
SME สายกรีน โอกาสของคุณมาถึงแล้วGC เปิดรับสมัครผู้ประกอบการ SMEs มาร่วมออกบูทฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย กับโซน SMEs Market ในงาน GC Sustainable Symposium 2024 : GEN S Gathering วันที่ 18 ตุลาคม นี้ ที่พารากอนฮอลล์ สยามพารากอนงาน Symposium ด้านความยั่งยืน ปีที่ 5 ของ GC กับภารกิจกู้โลกเดือด รวมพลังคน GEN S.. Generation Sustainability คนเจนใหม่หัวใจยั่งยืน หลากเจนเนอเรชั่น หลายธุรกิจ หลากอาชีพรับสมัคร: วันนี้ - 20 กันยายน 2567ประกาศผลการคัดเลือกทาง FB GC: 25 กันยายน 2567*คัดเลือกจำนวน 20 ร้านเท่านั้นข้อมูลเพิ่มเติม : https://forms.gle/VagoSmLWW9haMTuB8
11 ก.ย. 2024
กรุงเทพมหานคร—16 สิงหาคม 2567, บริษัท วรรณภพ จํากัด นําโดย นายไพบูลย์ เวทย์วัฒนะ ประธาน และ นางสาวธัญวรรณ พัฒผล ประธานกรรมการ บริษัท วรรณภพ จํากัด ผู้ผลิตข้าวเติมวิตามิน ตราวรรณภพ สะอาดไม่ต้องซาว เล็งเห็นศักยภาพ การส่งเสริมสุขภาพให้แข็งแรง และการสร้างแรงบันดาลใจให้แก่ เยาวชนไทย ในการพัฒนาทักษะกีฬาเทคบอลเพื่อก้าวขึ้นสู่ระดับสากล เดินหน้าตอบแทนสังคม มอบโต๊ะเทคบอล (Teqball) ให้แก่เยาวชนในโรงเรียนกีฬา และโรงเรียนมัธยมกว่า 20 แห่งท่ัวประเทศ และมุ่งมั่นเป็นส่วนหนึ่งในการ พัฒนากีฬาเทคบอลให้แก่เยาวชนในประเทศอย่างต่อเนื่องภายใต้โครงการ #ก้าวแรกเทคบอล ซึ่งดำเนินการมา ตั้งแต่ปี 2560 พร้อมตั้งเป้ามอบโต๊ะและอุปกรณ์เทคบอล รวมทั้งจัดให้มีผู้โค้ชผู้เชี่ยวชาญร่วมให้ความรู้เยาวชน และครูผู้ฝึกสอนควบคู่กันไปในปี 2668นางสาวธัญวรรณ พัฒผล ประธานกรรมการ บริษัท วรรณภพ จํากัด กล่าวว่า โครงการ #ก้าวแรกเทคบอล เกิดขึ้นจากความตั้งใจของบริษัทฯ ซึ่งมีพันธกิจในการผลิตข้าวที่มีคุณภาพมาสู่ตลาดเพื่อให้ผู้บริโภคได้รับประทาน ข้าวที่มีคุณภาพสูงอุดมไปด้วยวิตามิน ช่วยให้ผู้บริโภคได้รับสารอาหารที่มีประโยชน์ และส่งเสริมให้ผู้บริโภคมี สุขภาพที่ดีในที่สุด โครงการ #ก้าวแรกเทคบอลจึงถือเป็นหนึ่งในกิจกรรมที่บริษัทฯ มุ่งมั่นพัฒนาและให้การสนับสนุนผู้บริโภคตั้งแต่เป็นเยาวชน โดยเชื่อว่าการปลูกฝังทักษะการกีฬาตั้งแต่อายุยังน้อยจะกลายเป็นพื้นฐานการดูแล สุขภาพของตนเอง ช่วยกระตุ้นให้นักเรียนให้ความส าคัญกับการออกกำลังกายรวมถึงช่วยเสริมสร้างทักษะทาง กายภาพและสร้างสมาธิให้กับนักเรียนทั้งในวัยเด็กและวัยรุ่น รวมทั้งสามารถสร้างนักกีฬาคุณภาพได้อย่างยั่งยืน“เรามองว่ากีฬาเทคบอลเป็นกีฬาที่ค่อนข้างใหม่ในเวทีโลก ซึ่งแปลว่าหลายๆ ประเทศกำลังเริ่มปลูกฝังและ ฝึกกีฬาชนิดนี้กันทำ ให้เรามีโอกาสที่ดีในการพัฒนาให้เทียบเท่าประเทศอื่นๆ ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เทคบอลนั้น เป็นกีฬาที่มีทักษะตระกร้อเป็นทุนเดิม ซึ่งถือเป็นกีฬาที่คนไทยค่อนข้างคุ้นเคยและทำได้ดี เรามองเห็นโอกาสตรงนี้ จึงคิดว่าหากเราให้การสนับสนุนตั้งแต่อายุยังน้อย น่าจะทำให้สามารถต่อยอดไปยังกีฬาเทคบอลที่เป็นสากลได้ไม่ ยากนัก และอาจจะได้เห็นน้องๆ นักกีฬาเทคบอลจากประเทศไทยไปแข่งขันกีฬาโอลิมปิกในอนาคต” นางสาว ธัญวรรณ พัฒผล กล่าวปัจจุบัน บริษัท วรรณภพ จำกัด ได้เดินหน้ามอบโต๊ะและอุปกรณ์เทคบอลภายใต้โครงการ #ก้าวแรกเทคบอล ให้แก่โรงเรียนกีฬาและโรงเรียนมัธยมไปแล้วกว่า 20 แห่งทั่วทุกภาคของประเทศไทยอย่างต่อเนื่อง โดยในเดือน สิงหาคม 2567 ได้มอบโต๊ะและอุปกรณ์เทคบอลให้แก่โรงเรียนเพิ่มอีก 5 แห่ง ได้แก่ โรงเรียนบ้านดอนหญ้านาง จังหวัดบึงกาฬ โรงเรียนบึงโขงหลงวิทยาคม สพม.บึงกาฬ โรงเรียนกีฬาจังหวัดนครพนม โรงเรียนโพธินิมิตวิทยาคม จังหวัด นนทบุรี และ โรงเรียนกีฬานครนนท์วิทยา ๖ จังหวัด นนทบุรีสำหรับโครงการ #ก้าวแรกเทคบอล ได้มีการวางแผนต่อยอดการสร้าง และสนับสนุนเยาวชนสู่การเป็น นักกีฬาเทคบอลในระดับสากลอย่างจริงจังและต่อเนื่อง เตรียมจัดให้มีการเตรียมการฝึกอบรมโค้ชผู้ฝึกสอน และ นักกีฬาเยาวชนในโรงเรียนต่างๆ ด้วยการนำผู้เชี่ยวชาญกีฬาเทคบอลเดินสายให้ความรู้ พร้อมทั้งแนะนำเทคนิคการ ฝึกซ้อมและการแข่งขันให้แก่โรงเรียนที่เข้าร่วมโครงการทั่วประเทศต่อไป
29 ส.ค. 2024
PAÑPURI OVER THE MOON POP-UP ชวนสัมผัสประสบการณ์กลิ่นหอมใหม่จากคอลเลคชั่นล่าสุด "HEAVEN MOON OSMANTHUS" หรือ กลิ่นดอกหอมหมื่นลี้ ที่จะพาทุกคนออกเดินทางสู่โลกเหนือจินตนาการไปกับป๊อปอัพธีม Moon Palace พาคุณชื่นชมความงามของต้น Osmanthus และ Giant Heaven Moon สีทองระยิบระยับภายใน POP-UP มีกิจกรรมสุดพิเศษนำเสนอมากมายทั้งความสวยงาม และครีเอทีฟแบบ Immersive ที่จะสร้างประสบการณ์ของความหอมจากดอกหอมหมื่นลี้ไว้อย่างหลากหลาย ทั้งงานศิลปะรูปแบบ Interactive และInstallation ที่น่าสนใจพร้อมดื่มด่ำไปกับ HEAVEN MOON TEA HOUSE ชา และขนมสุดพิเศษที่ได้แรงบันดาลใจจากกลิ่นหอมของคอลเลคชั่น HEAVEN MOON OSMANTHUSปิดท้ายความสนุกไปกับกิจกรรมออกแบบพัด Hand Fan Stamp พร้อมใส่คำอวยพรด้วยตัวคุณเองสัมผัส PAÑPURI OVER THE MOON POP-UP และช้อปผลิตภัณฑ์ของปัญญ์ปุริได้ที่ Siam Center (บริเวณ Atrium2) ชั้น Gตั้งแต่วันนี้ถึง 2 ก.ย.นี้
14 ส.ค. 2024
PANPURI ชวนร่วมสนุกกับการถ่ายภาพ Photo Booth พร้อม LIP OIL ในคอนเซ็ปต์ MY LIPS BEST FRIEND – เพื่อนสนิทคนสำคัญที่คอยดูแลริมฝีปากของคุณ พร้อมพบกับผลิตภัณฑ์ลิมิเต็ด อิดิชั่น Inner Glow Rejuvenation ที่ช่วยเติมความชุ่มชื้นให้ริมฝีปากดูอวบอิ่ม สุขภาพดี และมอบเสน่ห์ให้กับรอยยิ้มพบกับกิจกรรม My Lips Best Friend Photo Booth ได้ตั้งแต่วันนี้ ถึง 18 ก.ย.นี้ ที่ PANPURI POP-UP ชั้น 1 เซ็นทรัล ลาดพร้าว
01 ก.ค. 2024
GSK ตอกย้ำการเป็นองค์กรที่มุ่งมั่นส่งเสริมความหลากหลายและเท่าเทียมกัน พร้อมขับเคลื่อนองค์กรและสังคมให้เติบโตอย่างสร้างสรรค์และยั่งยืน ด้วยการคว้ารางวัลระดับโลก Top Global Employer 2023 ในระดับ Gold ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 จาก Stonewall องค์กรระดับโลกเพื่อสิทธิของกลุ่มความหลากหลายทางเพศ LGBTQIA+ ด้วยนโยบายและสวัสดิการที่เน้นการปฏิบัติต่อพนักงานทุกคน เพื่อให้สามารถเป็นตัวของตัวเอง รู้สึกมีคุณค่า และเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรอย่างแท้จริงคุณมาเรีย คริสติช กรรมการผู้จัดการ บริษัท แกล็กโซสมิทไคล์น (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัลระดับโลกสำหรับองค์กรที่ส่งเสริมความหลากหลายและเท่าเทียมกันถึง 2 ปีติดต่อกัน GSK ในฐานะบริษัท Biopharma เราให้ความสำคัญในการค้นคว้าวิจัยยาและวัคซีนนวัตกรรมเพื่อให้ผู้ป่วยมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น มุ่งมั่นขับเคลื่อนองค์กรภายใต้แนวคิด “Ahead Together” นำองค์ความรู้ทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี ผสานกับองค์ความรู้ ตลอดจนความสามารถของพนักงาน เพื่อร่วมใจกันทุ่มเทพัฒนานวัตกรรมด้านสุขภาพให้ก้าวล้ำนำโรคต่าง ๆ“GSK มีวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในหลักการ “Do the Right Thing” แนวทางการดำเนินธุรกิจบนความถูกต้อง ซึ่งประกอบด้วย นโยบาย DEI ที่ส่งเสริมความหลากหลาย (Diversity) ความเสมอภาค (Equity) และการมีส่วนร่วม (Inclusive) โดยเชื่อมั่นว่าวัฒนธรรมองค์กรที่ดี เริ่มต้นจากการปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมและเคารพซึ่งกันและกัน สร้างสภาพแวดล้อมให้ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า สามารถแสดงความคิดเห็น ตลอดจนแสดงศักยภาพสูงสุด” คุณมาเรียกล่าวคุณอุษณี อภิรัตน์ภิญโญ HR Country Head ของ GSK กล่าวเสริมว่า GSK ได้ริเริ่มและผลักดันเรื่องความหลากหลายและความเท่าเทียมอย่างต่อเนื่องในหลายมิติ ทั้งในระดับ GSK Global โดยจัดตั้ง Global Council ซึ่งแต่ละกลุ่มประกอบไปด้วยผู้บริหารที่ร่วมกันขับเคลื่อนเพื่อกลุ่มต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นกลุ่มความหลากหลายทางเพศ เชื้อชาติ รวมถึงผู้พิการสำหรับในประเทศไทย เราได้ร่วมกับประเทศในภูมิภาคเอเชีย จัดตั้ง GSK Employee Resources Group (ERGs) กลุ่มพนักงานที่รวมตัวกันเพื่อสนับสนุนให้องค์กรบรรลุเป้าหมายด้านความหลากหลายและเท่าเทียมกันในระดับโลก อาทิเช่น โครงการส่งเสริมผู้นำหญิง (Women’s Leadership Initiative : WLI) และกลุ่ม Asian Embrace ส่งเสริมให้พนักงานเชื้อสายเอเชียมีส่วนร่วม โดยใช้ความสามารถ ประสบการณ์ และมุมมองที่หลากหลาย ขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย ไม่เพียงแต่เท่านี้ เนื่องจากผู้บริหาร GSK ในประเทศไทยเห็นถึงความสำคัญเรื่อง DEI จึงได้จัดตั้งคณะกรรมการ DEI ประกอบด้วยตัวแทนพนักงานจากทุกแผนกและทุกระดับ ร่วมกันวางแผนกับผู้บริหารเพื่อให้พนักงานได้รับโอกาสและการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันนอกจากนี้ เพื่อดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน GSK มีสวัสดิการที่เน้นการรักษาและป้องกันสุขภาพทั้งกายและใจครอบคลุมถึงคู่สมรสที่มีความหลากหลายทางเพศ อีกทั้งในปี 2567 นี้ GSK ได้เพิ่มสิทธิวันลาให้กับคุณพ่อเพื่อช่วยดูแลบุตรหลังภรรยาคลอดเป็นระยะเวลา 126 วันเท่าเทียมกับคุณแม่ และยังได้รับเงินเดือนตามปกติ รวมถึงอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่ใดก็ได้ 2 วันต่อสัปดาห์ เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นในการทำงานอีกด้วยและเนื่องในเดือนมิถุนายน เป็นช่วง Pride Month เดือนแห่งการเฉลิมฉลองความหลากหลายและเท่าเทียม GSK ได้จัดกิจกรรม “Beauty of Different Generation ความสวยงามของคนต่าง Gen” เพื่อสร้างความเข้าใจ เรียนรู้จุดแข็งและประสบการณ์ของคนในแต่ละช่วงวัย ผ่านการทำ Appreciation Box เขียนขอบคุณหรือชื่นชม และการจัด Panel Discussion แลกเปลี่ยนมุมมองทำให้เกิดความเข้าใจซึ่งกันและกัน เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานมากยิ่งขึ้น“GSK ให้ความสำคัญกับการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ เปิดกว้างต่อความหลากหลายทางความคิดโดยปราศจากอคติ ถือเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมยาและวัคซีนใหม่ ๆ ตอบโจทย์การดูแลสุขภาพผู้ป่วยทั่วโลกให้ดีขึ้น อีกทั้งเป็นการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น ให้เติบโตและประสบความสำเร็จไปด้วยกันอย่างยั่งยืน” คุณมาเรียกล่าวสรุปทั้งนี้ รางวัล Top Global Employer จาก Stonewall ซึ่งเป็นองค์กรระดับโลกด้านสิทธิ LGBTQIA+ ถือเป็นดัชนีชี้วัดสำคัญสำหรับองค์กรที่มุ่งเน้นการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมในสถานที่ทำงาน (Stonewall Global Workplace Equality Index)
25 เม.ย. 2024
ยืนหนึ่งเป็นผู้ผลิตคอนเทนท์คุณภาพและรายการวิทยุยอดนิยม ยกทัพติดโผเข้าชิงรางวัลสุดยิ่งใหญ่แห่งปี “นาฏราช” ครั้งที่ 15 ประจำปี 2566 อีกหนึ่งงานสำคัญของคนในแวดวงวิทยุและโทรทัศน์ ที่จัดโดย สมาพันธ์สมาคมวิชาชีพวิทยุกระจายเสียงและวิทยุโทรทัศน์ ซึ่งครั้งนี้ ATIME ได้เข้าชิงรางวัลอันทรงเกียริติถึง 7 รางวัล ได้แก่1. รางวัลสถานีเพลงและบันเทิงยอดเยี่ยม ได้แก่GREEN WAVE 106.5 FM2. รางวัลรายการข่าวและสาระยอดเยี่ยม ได้แก่GREEN MORNING SHOW จาก GREEN WAVE 106.5 FM3.รางวัลรายการเพลงและบันเทิงยอดเยี่ยม ได้แก่พุธทอล์ค พุธโทร จาก EFM944.รางวัลรายการเพลงและบันเทิงยอดเยี่ยม ได้แก่Club Pride Day จาก GREEN WAVE 106.5 FM5. รางวัลผู้จัดรายการข่าวและสาระยอดเยี่ยม ได้แก่ดีเจอั๋น ภูวนาท คุนผลิน จากรายการ GREEN MORNING SHOW ทาง GREEN WAVE 106.5 FM6. รางวัลผู้จัดรายการเพลงและบันเทิงยอดเยี่ยม ได้แก่ดีเจเป้ วิศวะ กิจตันขจร จาก GREEN WAVE 106.5 FM7. รางวัลผู้จัดรายการบันเทิงยอดเยี่ยม ได้แก่ดีเจต้นหอม ศกุนตลา เทียนไพโรจน์ จาก EFM94
24 เม.ย. 2024
สัปดาห์การสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโลก (World Immunization Week) ตรงกับวันที่ 24-30 เมษายนของทุกปี สำหรับปีนี้ องค์การอนามัยโลก (WHO) ได้กำหนดธีม “Humanly Possible: Saving lives through immunization” เพื่อเน้นย้ำถึงความสำคัญของการเสริมสร้างภูมิคุ้มกันเพื่อป้องกันการเจ็บป่วยและเสียชีวิตจากโรคที่ป้องกันได้ด้วยวัคซีน พร้อมรณรงค์การสร้างภูมิคุ้มกันให้ครอบคลุมเข้าถึงทุกช่วงวัยลดความเสี่ยงการเกิดโรคและความรุนแรงจากการเจ็บป่วยพญ. บุษกร มหรรฆานุเคราะห์ ผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์ บริษัท แกล็กโซสมิทไคล์น (ประเทศไทย) จำกัด หรือ GSK กล่าวว่า GSK ในฐานะบริษัท Biopharma ชั้นนำของโลก ให้ความสำคัญในการส่งเสริมให้ผู้คนมีสุขภาพแข็งแรงและมีคุณภาพชีวิตที่ดี โดย GSK มุ่งมั่นในการค้นคว้าวิจัยยาและวัคซีนนวัตกรรมเพื่อให้สามารถก้าวนำการป้องกันโรคภัยต่าง ๆ พร้อมร่วมสนับสนุนทุกภาคส่วนในการรณรงค์ให้ผู้คนเข้าใจถึงความสำคัญของการสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโรคเพื่อสุขภาพที่แข็งแรง“GSK ได้ร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ส่งเสริมให้ประชาชนตระหนักถึงความจำเป็นและประโยชน์ของการสร้างภูมิคุ้มกันในผู้ใหญ่ด้วยวัคซีนเช่นเดียวกับเด็ก เพราะผู้ใหญ่หรือผู้สูงวัยจะมีภูมิคุ้มกันที่ต่ำลงตามอายุและมีความเสี่ยงในการติดเชื้อและเป็นโรคแทรกซ้อนได้ง่าย การป้องกันการติดเชื้อจึงมีประโยชน์เมื่อเทียบกับปัญหาสุขภาพหากเกิดการติดเชื้อแล้ว” พญ. บุษกร กล่าวซึ่งการที่ผู้ใหญ่ได้รับวัคซีนน้อยจะส่งผลกระทบต่อปัญหาสุขภาพโดยรวม เนื่องจากปัจจุบันประเทศไทยเป็นสังคมสูงวัยอย่างสมบูรณ์ ผู้ใหญ่ที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปมีจำนวนเพิ่มมากขึ้นและประชากรกลุ่มนี้ก็เป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจ จากข้อมูลของสำนักบริหารการทะเบียน กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย ณ เดือนธันวาคม 2566 พบว่า ไทยมีผู้สูงอายุ 60 ปีขึ้นไปทั่วประเทศ จำนวน 13,006,493 คน คิดเป็น 20.06% ของประชากรรวม มีผู้สูงอายุ 65 ปีขึ้นไป จำนวน 8,853,566 คน คิดเป็น 13.66% ของประชากรรวม“การสร้างเสริมภูมิคุ้มกันของผู้ใหญ่จะช่วยลดความเสี่ยงในการเกิดโรคและลดค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลโดยรวม เนื่องในสัปดาห์การสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโลกนี้ เราต้องการเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างภูมิคุ้มกันสำหรับผู้ใหญ่ เพื่อรับมือกับแนวโน้มของประชากรสูงวัยอย่างมีประสิทธิภาพและส่งเสริมให้ผู้สูงวัยมีสุขภาพดี เราต้องเปลี่ยนจาก "การดูแลผู้ป่วย" ไปสู่ “การดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน” การสร้างภูมิคุ้มกันในผู้ใหญ่จึงเป็นแนวทางที่สำคัญ” พญ. บุษกร กล่าวทิ้งท้ายทั้งนี้ สมาคมโรคติดเชื้อแห่งประเทศไทย ได้แนะนำการให้วัคซีนป้องกันโรคสำหรับผู้ใหญ่และผู้สูงอายุ เพื่อสร้างภูมิคุ้มกันโรคและลดความเสี่ยงในการเกิดโรคที่สามารถป้องกันได้ด้วยวัคซีน ตัวอย่างเช่น วัคซีนไข้หวัดใหญ่ วัคซีนงูสวัด วัคซีนมะเร็งปากมดลูก วัคซีนไข้เลือดออก และวัคซีนนิวโมค็อกคัส เป็นต้น
